تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات مركز الكوادر الوطنية للتدريب بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني وتوضيح أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات والعقوبات التي يتخذها مركز الكوادر الوطنية للتدريب عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.

النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل الجهة والتي تؤكد على أهمية الصدق والأمانة على كل فرد في البيئة التدريبية الإلكترونية من مدربين ومتدربين وإداريين. 

وهي منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين وجميع العاملين في الجهة تنظم عملهم وتمدهم بأصول ومبادئ تضبط سلوكياتهم. ويندرج من النزاهة موضوعات كثيرة من أهمها مواجهة الغش في الاختبارات، وسرقة الأبحاث، وتقديم مشاريع ليست من إنتاج المتدربين، والتلاعب بالنتائج، والتحيز، وتزوير المستندات أو التحايل على القوانين. وعليه فكل ما ينتهك حقوق الغير ويساهم في تقديم معلومات مضللة أو مشاريع غير أصيلة هو انتهاك للنزاهة.

- الغش

- انتحال الهوية

- تزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع

- الحصول أو تقديم المساعدة غير المصرح بها

الإجراءات والعقوبات التي يتخذها مركز الكوادر الوطنية للتدريب عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات:

- يخضع المتدربين بالمنصة للرقابة الإلكترونية، وتسجيل وقت حضورهم وانصرافهم

- يتم تسجيل المتدربين عن طريق رقم الهوية وإرسال الإشعارات عبر رقم الجوال

- مراقبة تسجيل الحضور والنقاشات والأنشطة خلال البرنامج التدريبي

- يؤدي تجاوز النسبة المئوية المسموح بها للغياب إلى رفض الحصول على الشهادة

- التنبيه والإنذار للمتدرب المخالف

- الحرمان المؤقت من ممارسة أي نشاط تدريبي بالمنصة

- إلغاء تسجيل المتدرب وإيقاف نشاطه التدريبي في المنصة